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    九部门不得将限制生育作为?#21152;门?#32844;工的条件
    2019年2月22日 09:16

    据人社部网站消息人社部教育部等九部门近日印发关于进一步规范招聘行为促进?#20061;?#23601;业的通知(以?#24405;?#31216;通知)通知要求在招聘环节中不得限定?#21592;?国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或?#21592;?#20248;先不得以?#21592;?#20026;?#19978;?#21046;?#20061;?#27714;职就业拒绝?#21152;ø九?#19981;得将限制生育作为?#21152;?#26465;件等

       据悉通知?#33539;?#25307;聘环节中就业?#21592;?#27495;视的具体表现进一步作出了细化规定明确要求各类用人单位人力资源服务机构在拟定招聘计划发布招聘信息招用人员过程中不得限定?#21592;?国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或?#21592;?#20248;先不得以?#21592;?#20026;?#19978;?#21046;?#20061;?#27714;职就业拒绝?#21152;ø九?#19981;得询问?#20061;?#23130;育情况不得将妊娠测试作为入职体检项目不得将限制生育作为?#21152;?#26465;件不得差别化地提高对?#20061;?#30340;?#21152;?#26631;准

    为确保有关要求落到实处通知要求建立联合约谈机制根据举报投诉对涉嫌就业?#21592;?#27495;视的用人单位开展联合约谈对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的依法查处并通过?#25945;?#21521;社会曝光要求健全司法救济机制人民法院依法受理?#20061;?#23601;业?#21592;?#27495;视相关起诉设置平等就业权纠纷案由司法部门积极为符合条件的?#20061;?#25552;供司法救济和法律援助同?#20445;?#35201;求强化人力资源市场监管对用人单位人力资源服务机构发布含?#34892;员?#27495;视内容招聘信息的由人力资源社会保障部门给予责令改正罚款吊销人力资源服务许可证等处罚并将有关情况纳入人力资源市场诚信记录依法实施失信惩戒

    通知要求大力支持?#20061;?#23601;业要加强对?#20061;?#23601;业的培训服务促进3岁以下婴幼儿照护服务发展加强?#34892;?#23398;课后服务完善落实生育保险制度为?#20061;?#23601;业创造良好环境和条件要加强监察执法依法惩处侵害女职工孕期产期哺乳期特殊劳动保护权益行为对?#20061;?#19982;用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的要依法及时快速处理同?#20445;?#22823;力开展宣传引导逐步消除?#21592;?#20559;见引导全社会尊重爱护?#20061;?#24341;?#21152;?#20154;单位知法守法依法招用?#20061;?#20174;事各类工作引导?#20061;?#21512;法理?#21592;?#38556;自身权益

    据了解近年来当前我国?#20061;?#23601;业情况总体较好劳动参与率位居世界前列但?#20061;?#23601;业依然面临一些难题特尤其是招聘行为就业?#21592;?#27495;视现象屡禁不止对?#20061;?#23601;业带来不利影响通知的出台将对进一步保?#32454;九?#23601;业权益促进?#20061;?#23601;业发挥积极作用

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